Tilknytning & Ledelse -
Unik certificering i relationel ledelse.
Den første lederuddannelse i Danmark, der kobler tilknytningsteori med moderne ledelsesstrategier.
Evidensbaseret psykologisk tilgang til ledelse.
Tilknytningsteori handler ikke kun om vores nære relationer – den former også vores måde at lede på.
Vores tilknytningsmønstre påvirker, hvordan vi træffer beslutninger, håndterer konflikter, skaber relationer og kommunikerer med medarbejdere.
Denne online lederuddannelse giver en dybdegående forståelse af, hvordan din tilknytningsstil påvirker din ledelsesstil, og hvordan du kan udvikle et mere trygt og balanceret lederskab.
Vi giver dig de nødvendige værktøjer til at skabe et lederskab, der er funderet i indsigt, tryghed og relationel intelligens – og som giver både dig og dine medarbejdere de bedste forudsætninger for trivsel og vækst.
Hvem er uddannelsen for?
Ledere, HR-professionelle, mellemledere og alle, der ønsker at forstå sig selv og deres team bedre – og skabe et stærkere, mere trygt og bæredygtigt lederskab.
Prisen er Kr. 24.500,- plus moms.
Prisen inkluderer 3 individuelle coaching sessioner.
Undervisning, indhold og certificering på niveau med ICF's standarder.
Dit og din virksomheds udbytte:
- Dybere forståelse af egne og medarbejderes reaktionsmønstre.
- Større psykologisk tryghed i dit team.
- Stærkere relationelle kompetencer i ledelse.
- Evnen til at håndtere konflikter og svære samtaler med ro og klarhed.
Indhold & Moduler
Modul 1: Introduktion til Tilknytning i Ledelse -
√ Hvad er tilknytningsteori, og hvorfor er det relevant i ledelse?
√ Hvordan påvirker din egen tilknytningsstil dine relationer på arbejdspladsen?√Skabelse af psykologisk tryghed i teams gennem forståelse af tilknytning.
Modul 2: De Fire Tilknytningsstile i Ledelse -
√ Tryg tilknytning: Evnen til at skabe tillid, stabilitet og klare rammer.
√ Ængstelig tilknytning: Overbekymring for andres mening, udfordringer med at delegere.
√ Undvigende tilknytning: Distancering fra følelser, udfordringer med nærvær og feedback.
√ Desorganiseret tilknytning: Uforudsigelighed, kontrolbehov og vanskeligheder med at skabe tillid.
Modul 3: Ledelse, Kommunikation og Konflikthåndtering -
√ Hvordan dine tilknytningsmønstre påvirker din kommunikationsstil.
√ Håndtering af vanskelige samtaler og feedback uden at aktivere medarbejderes forsvarsmekanismer.
√ Træning i assertiv kommunikation for at styrke autoritet og empati.
Modul 4: Nervesystemet og Ledelse under Pres -
√ Hvordan dit nervesystem reagerer i pressede situationer – og hvordan du kan regulere det.
√ Polyvagal teori og dens betydning for ledelsesstil og medarbejdertrivsel.
√ Grounding-teknikker til at skabe ro, klarhed og nærvær i ledelse.
Modul 5: Trygt Lederskab og Relationel Intelligens -
√ Skab en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig set, hørt og værdsat.
√ Udvikling af følelsesmæssig intelligens i ledelse.
√ Hvordan du som leder kan styrke din egen trygge tilknytning for at blive en bedre leder.
Modul 6: Integration og Implementering i Din Ledelsesstil -
√ Udarbejdelse af en personlig strategi for tilknytningsbaseret ledelse.
√ Øvelser i at spotte og støtte medarbejdere med forskellige tilknytningsmønstre.
√ Hvordan du kan tage det lærte med ud i din daglige ledelse.
Anbefaling
"Som leder i en branche, hvor tillid, kommunikation og relationer er afgørende, har denne uddannelse været en øjenåbner for mig. Jeg har altid set mig selv som en stærk og kompetent leder, men jeg var ikke bevidst om, hvordan mine egne tilknytningsmønstre påvirkede min ledelsesstil – og i sidste ende mine medarbejdere.
Uddannelsen har givet mig en dybere forståelse af, hvordan psykologisk tryghed opstår, hvordan vi som ledere kan skabe et miljø, hvor medarbejdere trives, og hvordan vi bedst håndterer konflikter uden at aktivere usikkerhed eller forsvarsmekanismer.
Jeg har lært, hvordan jeg kan styrke mine relationelle kompetencer, blive mere tydelig i min kommunikation og samtidig bevare nærvær og empati i mit lederskab. Det har ikke bare forbedret mit forhold til mine medarbejdere – det har også skabt en positiv forandring i den måde, jeg navigerer i både mit arbejdsliv og privatliv.
Hvis du ønsker at blive en leder, der ikke blot skaber resultater, men også en arbejdsplads præget af tryghed, engagement og stærke relationer, så er denne uddannelse noget for dig. Jeg kan kun give mine varmeste anbefalinger."
– Thomas, Afdelingsleder, Danske Bank
Book din plads nu
Copyright © Alle rettigheder forbeholdes -
Traume Release v/ Sara Agnete Roland
